Die Befreiung von der Krankenversicherungspflicht auf Antrag gilt nicht nur für das aktuelle, zur Befreiung führende Beschäftigungsverhältnis. Arbeitnehmer können weiterhin krankenversicherungsfrei bleiben - auch bei einem Arbeitgeberwechsel.

Erhalten Arbeitnehmer Rabatte als Ausfluss des Dienstverhältnisses, handelt es sich regelmäßig um steuer- und beitragspflichtiges Entgelt. In dieser Serie wird die richtige steuer- und beitragsrechtliche Behandlung von Rabatten beschrieben.

So schnell kann die Debatte um die Vorstandsvergütung wieder aufleben: Kaum war das aktuelle Gehalt von Daimler-Chef Dieter Zetsche verkündet, meldeten sich schon Kritiker zu Wort. Dabei ist es nicht die Höhe des Gehalts, sondern die variablen Anreize, die zum Beispiel Wirtschaftsethiker Ulrich Thielemann kritisiert.

Die Entwicklung hin zur Projektarbeit scheint schneller voranzuschreiten, als bisher angenommen. Mehr noch: Über den Erfolg entscheidet letztlich vor allem das aktive Engagement der Führungskräfte. Dies belegt eine aktuelle Studie der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement und der EBS Business School.

Die Abmahnung hat viele Aufgaben. Mal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen, mal den Arbeitnehmer nur bändigen. Sie ist neben der Kündigung die bekannteste arbeitrechtliche Unmutsäußerung und sollte daher rechtssicher eingesetzt werden. Lesen Sie Teil 2 unserer Zusammenstellung.

Immer mehr Ältere arbeiten bis kurz vor Erreichen des Renteneintrittsalters: Waren dies 2000 noch 19,9 Prozent von den 60- bis 64-Jährigen, waren es zehn Jahre später bereits 40,8 Prozent. Dies geht aus dem ersten Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" hervor, den Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen zusammen mit DGB-Chef Michael Sommer und Handwerks-Präsident Otto Kentzler in Berlin vorgestellt hat.

Anke Höster-von Moock übernimmt im März die Funktion des Head Group HR von Nationale Suisse in Basel. Die 46-Jährige tritt die Nachfolge von Sandro Foiada an, der ab April die Position des Direktors des Regionalspitals in Bellinzona verantwortet.

Die Abmahnung hat viele Aufgaben. Mal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen, mal den Arbeitnehmer nur bändigen. Sie ist neben der Kündigung die bekannteste arbeitrechtliche Unmutsäußerung und sollte daher rechtssicher eingesetzt werden.

Mehr arbeiten während des Booms, Überstunden abfeiern bei Auftragsflauten - dieses Prinzip setzt sich in immer mehr Betrieben durch. Inzwischen habe jeder zweite Beschäftigte ein sogenanntes Arbeitszeitkonto, geht aus einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat zum zwölften Mal innovative Konzepte zur betrieblichen Weiterbildung prämiert. Unter dem Wettbewerbsthema "Weiterbildung für Ältere im Betrieb" wurden auf der Bildungsmesse "Didacta" in Hannover drei Preisträger mit dem "Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012" (WIP) ausgezeichnet.

Seit 1. Januar leitet Klaus Lütkemeier den Bereich "Human Resource Management" bei Phoenix Contact in Blomberg. Der 47-Jährige folgt auf Bernd Richter, der das Unternehmen aufgrund eines Ortswechsels verlassen hat.

Es sind die bösen Angriffe, die Schläge unter die Gürtellinie, gegen die Sie sich mit Schlagfertigkeit schützen sollen. Doch wie hart darf oder muss man zurückschießen? Mehr noch: Wie reagiert man am besten auf solche fiesen Spötteleien und große Häme? Antworten darauf erhalten Sie im sechsten Teil unserer Serie.

Immer wieder wirft der jährliche Lohnnachweis für die gesetzliche Unfallversicherung Fragen auf, wenn es um die geleisteten Arbeitsstunden geht. Die wichtigsten Antworten dazu lesen Sie hier.

Nicht nur Mainz singt und lacht. Auch die Berufswelt geizt nicht mit Spott und Späßen. Wir haben passend zur fünften Jahreszeit die zwei besten Personalerwitze für Sie ausgewählt. Heute: "Warum HR das Herz des Vorstands nicht gewinnt".

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